我想辞职,但必须提前一个月扣除工资3到9天。合同中也有这样的规定。这是违法的吗?

更新时间:2022-04-09 14:07:57
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我想辞职,但必须提前一个月扣除工资3到9天。合同中也有这样的规定。这是违法的吗?
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    不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-09 14:03:06
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
    2022-04-09 14:07:02
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-04-09 14:07:57
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公司规定辞职必须提前一个月。但是工作突然改变,我有一个半月工资没给。请问这样合法吗?
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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我辞职提前3天通知公司,但是公司说按公司规定要提前一个月。不提前一个月就扣工资1000这合理吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我工作了,接近一个月离职,试岗期 7 天,试用期三个月。那这 7 天是有工资的吗这 7 天是有工资的
员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
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请问这合理吗?而且离职没到提前走的,这一个月工资都不发放
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
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请问我的合同没有到期,公司合同上写明辞职要提前一个月通知,扣除工资的一半。请问这个合法吗?
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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如果合同里面规定,提前辞职工资按三倍扣,这样规定合理不?
你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
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公司转正后不设置基本工资,全是绩效,怎么维护自己的权益呢
对公司转正后不设置基本工资的情况,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司沟通,要求合理设置基本工资;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请
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主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
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主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何向面试公司投诉?
区分什么时项,针对性向主管部门投诉
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实习生每天工作10个小时正常吗?
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定,双方可协商变更或解除合同。协商不成且对方违约,可追究其违约责任。具体操作需根据实际情况和法律
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