你好,我是女员工,69年11月出生,16年以来一直在这家公司工作。现在公司以我50岁以上为由辞退了我。我能得到经济补偿吗?

更新时间:2022-04-09 09:20:57
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你好,我是女员工,69年11月出生,16年以来一直在这家公司工作。现在公司以我50岁以上为由辞退了我。我能得到经济补偿吗?
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-04-09 09:16:09
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    辞退10年以上员工,用人单位要按劳动者工作年限进行赔偿。辞退劳动者赔偿标准,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-04-09 09:19:47
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    您好,有签合同吗?您好,有签合同吗
    2022-04-09 09:20:57
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16岁员工属未成年工吗
16岁员工属未成年工吗
未成年工年龄
在某公司上班近6年了,今年61岁,是否到退休年玲,如果公司辞退我,是否能绘些经济补偿?
劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的,有补偿;如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的,劳动者没有经济补偿。
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请问我今年38岁,在公司工作16年了。公司可以辞退我吗?
如果违法辞退,可以要求单位支付经济赔偿金
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你好,我56岁男,在本企业工作了7年,公司可以辞退我吗
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
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申请劳动仲裁的条件 17109
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这个需要按照学校的统一安排进行实习
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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