没有签订劳动合同,没有购买社会保障可以起诉单位,起诉什么材料

更新时间:2022-04-09 08:55:17
问题描述:
没有签订劳动合同,没有购买社会保障可以起诉单位,起诉什么材料
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助206832 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果没签劳动合同,可以先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系
    2022-04-09 08:53:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1842903 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权
    2022-04-09 08:54:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助563752 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
    2022-04-09 08:55:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司只签订了劳动合同并且没有购买保险,这样起诉公司有何赔偿?需要哪些材料?
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,没有购买社会保险
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
所在的公司没有签订劳动合同,没有依法购买社会保障。我可以起诉吗起诉吗?
你好,建议与公司协商解决,协商不成可以委托律师通过司法途径起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以起诉么?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没有签订劳动合同。可以起诉吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,可以起诉吗?
你好,可以的,是怎么回事?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在没有签劳动合同,工作中受伤起诉要什么材料?
工资发放记录、厂牌等能够证明存在劳动关系的证据材料,然后申请工伤认定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1120
我问未成年人工作十二小时是否违法
法律分析:劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周六执行局上班吗
周六执行局不上班。一般执行局工作时间为周一至周五,如果周六有紧急事务需要处理,可以尝试以下方式:1.联系执行法官,说明情况并寻求帮助;2.拨打法院电话,咨询值班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
你好,我想咨询下在帮一熟人做事,是开车送货的,也没有任何牌照的,未有签
要证明劳动关系,可收集以下证据:1. 工资支付记录,如现金领取的签字单;2. 工作证件,如工作证、服务证等;3. 其他劳动者的证言,可请同事出具书面证明。这些证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有案底能不能做骑手送外卖
您好,需要根据用人单位规章制度而定!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在1991年因工作违规私吞票款10多块钱而用人单位在未必吓唬下我当时害怕就写辞职报告走人了
从法律角度来看,用人单位通过吓唬等手段导致员工主动辞职,如果员工的辞职并非基于其真实意愿,这可能涉嫌侵犯员工的合法权益。员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实工单位是不是用人单位
你好 这个事可以解决的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名煤矿工人,因为没有交接班早走了半小时,罚款350,这个应该吗
煤矿工人被罚款应先确认公司规定。若规定合理,则接受罚款;若不合理,可协商、申请仲裁或诉讼。协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁不服可向法院起诉。及时处理,维护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 74358 人
在北京跑网约车,他之前承诺的是0押金,每月保底工资一万加提成但是现在不给钱应该怎么办?
刚刚
邓立庆律师
近期帮助 11367 人
一个男的和我谈恋爱5年了,属于网恋,年底我跟他正式分手见面,他也没有提到要我归还款项
刚刚
陈彦律师
近期帮助 351 人
交通事故认定,我刮蹭了一辆车,对方停在路边,我没有联系到人,之后走了算是逃逸吗?
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 11486 人
买车被套路贷ab贷了,现在还被法院冻结了
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 11486 人
我在服务区买了高价药材,成粉,感觉上当了能能退吗,如需投诉在哪里投诉磨
12分钟前
齐军雷律师
近期帮助 2231 人
派出所打电话让我中午下班过去一趟,我不知道咋回事
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11937 人
外省在深交多少年后才能补交
15分钟前
于奇生律师
近期帮助 214 人
请问,就诊病历,医院不给再次打印怎么办?投诉电话是多少?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询