但是现在做了三个月想辞职了，但是他们要我赔偿三个月的违约金，请问我需要赔偿吗？

更新时间：2022-04-09 08:15:21

问题描述：

我在酒店实习，签了6个月的合同，现在工作了3个月想辞职，提前4天通知了酒店人力资源部，但他们要我支付3个月的违约金。我需要赔偿吗？合同上写着，如果你提前出发，你需要补偿实际出发日期与合同约某某期之间的差额。(酒店没有给我特殊训练。)

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劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的

2022-04-09 08:11:14

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你好，根据合同约定处理

2022-04-09 08:11:56

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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。

2022-04-09 08:15:21

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