我想问一下我在厂里工作当时签了合同说申请辞职要一个月后才能走,我没有按照合同说的就走了,这样合法吗?

更新时间:2022-04-09 08:00:39
问题描述:
你好,我想问一下我在工厂的工作情况。当时,我签了一份合同,说申请辞职需要一个月的时间。我没有按照合同走。他从我身上扣了500元。这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1504636 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-09 07:59:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
问一下,实习期合同签了离职要提前一个月说才给走,合法的吗
如果是成立劳动关系,是需要提前一个月通知单位才可以辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有合同的工作,做了一个半月不做了要辞职,老板说不可以辞职,如果非要走这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
变更合同要先辞职吗
变更合同要先辞职吗
可变更合同 2377
没签劳动合同,我申请辞职马上走,老板说要等一个月才能走否则不退还押金
法律分析:没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天让签合同,就没签合同并提出辞职,厂里说领头的什么时候让我走我才能走,请问我能直接走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我签了合同。我可以辞职吗?我看了合同。工作一年才能走。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下实习期提早一个月离职他不许走,说要一个月后才能够走,并且工作都还没签劳动合同书,我想问一下
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了合同,想辞职马上就走,需要付什么责任吗?而且合同也没给我
买卖合同的违约责任是由合同双方当事人在合同中约定的,法律没有具体规定违约责任是多少,只是规定违约必须承担责任。 《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是正式员工要提离职,我不同意,我想按合同来,合同写的是提前一个月申请,公司让我立马走人这样做合法吗
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订的劳动合同有效吗?有必要重新签订劳动合同吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也没有签订劳动合同,工厂如何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休半年前扣除半个月的年终工资合法吗?
你好做不满半年扣工资不合法。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得因此扣除劳动者工资,除非因劳动者的原因给用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一年半没有合同被迫换岗离职?
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益:1.与用人单位协商解决,尝试通过友好沟通达成解决方案;2.咨询律师或法律援助机构,获取专业的法律建议和帮
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
部门解散,并入新部门,工作性质没变,但工作量加了,薪资,时间没明确规定,算不算变更合同
针对部门解散并入新部门的情况,常见的处理方式包括与单位协商明确工作量、薪资和时间等条款,或者寻求法律援助,咨询律师了解自身权益。选择处理方式时应综合考虑实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容:用人单位由于生产经营的需要,可以与工会和劳动者协商,延长劳动者的工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因的,则每日不超过三小时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
28秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25037 人
我的保险是自保件,想退保怎么办
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25037 人
在学校打羽毛球同学主动借给我球拍,然后我和别人不是故意碰撞球拍损害我需要赔偿吗
6分钟前
九转律所律师
近期帮助 28777 人
我现在有事,不等了,钱退我吧
8分钟前
吴郑伟律师
近期帮助 2909 人
因车库信车管理费逾期未交,物业限制业主车辆停放,放在出入口,还报警,怎么办
10分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21784 人
女方赌博提离婚男方起诉诈骗成立吗?离婚了彩礼需要退吗?
11分钟前
刘伟利律师
近期帮助 788 人
跑分拿钱跑路了犯法吗
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 11289 人
网络平台诈骗
13分钟前
李建忠律师
近期帮助 31661 人
我在蜜雪冰城上班我上了15天在昨天我因为一些事就要扣我500块钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询