签了竞业限制协议,离职后真的不能在同行工作吗?

更新时间:2022-04-08 22:43:16
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签了竞业限制协议离职后真的不能在同行工作吗?
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    竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
    2022-04-08 22:40:54
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    入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-04-08 22:42:05
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    员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
    2022-04-08 22:43:16
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离职了能签竞业限制协议吗
离职了能签竞业限制协议吗
劳动合同纠纷 685
之前入职前与公司签了竞业限制协议,现在想要离职,可以解除竞业限制吗
要履行竞业限制,企业可以解除员工不能,但最长不超过2年。不履行企业可以要求支付违约金,还是要履行的。
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你好我这边马上离职,之前签约了竞业限制协议
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
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离职前不想签署竞业限制协议
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
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你好,我入职的时候签了竞业禁止协议。离职需要签订补充竞业限制协议吗?
能。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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签了竞业限制协议,离职后真的不可以在做同行工作了吗?
能。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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