跟单位签订了劳动合同,试用期三个月,我算违约吗,得不得喊我赔违约金啊?但是他并没有在网上进行公示。

更新时间:2022-04-08 15:51:05
问题描述:
你好,我还没毕业呢。我和公司签订了劳动合同。试用期为三个月。我工作了两个月。我从2月10日开始工作。我在月底没有拿到工资。我说下个月发工资,但三月底发工资时,我只拿到了一个月的工资。它催促我一个月,没有通知我催促第一个月的工资。现在我想辞职,还在试用期,我是否违反了合同?你不能要求我支付违约金吗?该股是一个正规机构。通过他在四川省人事考试网上发布的信息考试录用。他说要在五天内在网站上招聘人员,但他没有在互联网上公布。
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-08 15:45:54
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    可以进行协商解除
    2022-04-08 15:48:11
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    劳动者在试用期内可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位,此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话,那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
    2022-04-08 15:51:05
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