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2014年没给我年假，2015年说我年假只有4天，这合理吗？
更新时间：2022-04-08 15:04:14
问题描述：
2007年我做了10份工作，并于2014年3月11日在这家新
公司
工作。2014年我没有休
年假
。2015年，我说我的年假只有4天。这合理吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-08 15:02:50
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