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这个公司是一个外包公司，获取赔偿，并想知道根据劳动法我们能获取多少的赔偿？
更新时间：2022-04-08 09:30:49
问题描述：
您好，我于2012年11月加入公司。该公司是一家外包公司。现在，客户突然提出终止与雇主的
合同
。现在公司想把我们从广州转到北京，但我们不愿意去北京。在这种情况下，我应该与公司沟通并获得补偿，我想知道根据《劳动法》，我们可以获得多少补偿？非常感谢。
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-08 09:25:13
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-08 09:29:07
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-08 09:30:49
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