你好,我是企业员工单位,让我选择待岗,工资只给1060保险,按照社会最低标准签约,这是违法的吗?

更新时间:2022-04-08 07:21:11
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你好,我是企业员工单位,让我选择待岗,工资只给1060保险,按照社会最低标准签约,这是违法的吗?
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在企业工作十年,没有五险一金,没有保险。如果我辞职了,企业要交多少钱?
你好,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系
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你好!请问我工资2500,公司扣除社保费358.6,请问公司给买的是什么保险?
先向社保部门查询每月缴费基数。若按最低基数缴纳,说明公司应担的部门从你个人工资中扣掉了。可以找公司要回来。
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单位放假,要员工自己交保险,这样做对吗?
先由交警做责任认定,由责任方赔偿
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公司因经营不善,没有生产任务,还是让员工上班,这算待岗吗?公司按待岗工资发放,这合理吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款?
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
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企业领导利用职权安排亲属在本单位工作,是否违法?
具体的情况需要根据单位的规章制度确定,如果存在异议,可以向上级主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中途离职,学校不给毕业证怎么办。
你好,建议你和学下协商,看如何解决
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在哪里举报修路偷工减料的地方
你好,可以到上级管理部门投诉
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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