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签订劳动合同,按工厂规定提前一个月辞职
更新时间:2022-04-07 16:11:47
问题描述:
签订劳动
合同
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-07 16:09:16
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临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期间,可以提前三天
2022-04-07 16:11:35
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如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-04-07 16:11:47
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签一年劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
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我上班时没有和用人单位签订劳动合同的,现在辞职要提前一个月说吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果签订了劳动合同可以辞职吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同签订一年可以提前辞职吗
签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者想要解除劳动合同,可以与用人单位协商,协商一致即可离职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日即可。
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我没有签订劳动合同,提前一周辞职可以吗
没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以
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提前一个月辞职,没有签劳动合同,辞职还要提前一个月吗?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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和公司签订了三年的劳动合同可以提前辞职吗?
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公司规定提前一个月通知辞职,可以辞职吗
你想辞职都是可以的。
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你好,我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议,而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护
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在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同,该怎么办?
找劳动局,协助处理
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但是公司认为我们无缘无故旷工,我该怎么办?
你好,建议到劳动局投诉
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公司给我解除劳动合同和劳动关系协议,不给我一份怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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本人主动申请离职。在一个月的离职申请中,能不能得到补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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