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就被辞退了，工资给我了，试用期是一个月，可当初他们没跟我说有一个月试用期，我不知道该不该索要补偿？
更新时间：2022-04-07 09:45:33
问题描述：
我上个月工作时被解雇了。我的薪水给了我。我想要补偿，但他们说你工作了一个月，
试用期
是一个月。但一开始，他们没有告诉我有一个月的试用期。我不知道我是否应该要求赔偿？
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
：（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-04-07 09:43:07
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试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-04-07 09:45:28
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员工无过错的情况被
辞退
，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-04-07 09:45:33
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