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因为人员忘记与员工续签合同,员工要求双倍赔偿,但员工已经提出离职,公司必须赔偿吗?
更新时间:2022-04-07 09:27:43
问题描述:
因为人员忘记与员工续签
合同
,员工要求双倍赔偿,但员工已经提出离职,公司必须赔偿吗?
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
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2022-04-07 09:20:22
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-04-07 09:24:50
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-07 09:27:43
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