单位一直不给我交纳保险,想起诉我的单位,我该怎样保护我的权益,我能够得到怎样的补偿?

更新时间:2022-04-06 19:50:43
问题描述:
我在国有单位工作了一年半。单位没有给我买保险。在此期间,我与该单位进行了多次沟通,但我一直被忽视。我现在不想在那里工作。我想起诉我的单位并咨询一位合格的律师。我怎样才能保护自己的权益?我能得到什么样的补偿?非常感谢。
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    根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应当向员工支付经济补偿金,某些违法行为还要支付相应赔偿金;如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系,公司应当向员工支付经济补偿金
    2022-04-06 19:44:42
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-04-06 19:48:18
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-04-06 19:50:43
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但是单位一直没有给我交纳社保,如果我离开单位应该怎么起诉单位,我能拿到哪些补偿?
你可以要求单位给你缴纳社保,这是法律规定的,你的合法权利。根据劳动合同法的规定,员工以单位未购买社保为由提出辞职的,单位应当给予经济补偿金
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你好!我在一家公司一年多没有交保险了。我打算现在退休。我应该怎样保护权益?
是否签劳动合同?可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失,若未签合同还可以主张双倍工资
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若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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