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深圳生育津贴98天，产假178天，公司扣除生育津贴178天的工资合理吗？
更新时间：2022-04-06 14:55:49
问题描述：
深圳
生育津贴
98天，产假178天，
公司
扣除生育津贴178天的
工资
合理吗？
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产假
工资与生育津贴领取事项：如果
女职工
在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么
企业
或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话，则要进行补差。另外，对于未给职工缴纳
生育保险
的，或者没达到生育津贴领取标准的，职工有权利要求单位或者企业支付其产假工资
2022-04-06 14:50:35
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育
保险
的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付
2022-04-06 14:54:52
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产假工资是指职工在
休假
期间，企业或者单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由
社保
机构提供职工生活费用
2022-04-06 14:55:49
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