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劳动合同纠纷
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工作半年。未签订劳动合同和社保。公司提成也不按时发放,怎么办?
更新时间:2022-04-06 14:43:10
问题描述:
工作半年。没有签订劳动
合同
和
社会保障
。如果公司不按时支付佣金怎么办?
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-04-06 14:37:22
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-04-06 14:42:08
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你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际
劳动关系
的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请劳动
仲裁
,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
2022-04-06 14:43:10
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公司不按时发工资,并且没有签订劳动合同
可以视情况提起劳动仲裁,主张权利
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未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办
劳动合同知识
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公司筹备阶段如何签订劳动合同
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公司一直不与我们签订劳动合同,不按时发放工资,不按约定发放奖金。请问这种情况我该怎么办?
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你好,我是个人酒店的员工,上司每月不按时支付工资,也没有签订劳动合同。这种情况该怎么办?
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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未按时发放工资,也未签订劳动合同该怎么办。
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请问没有签订劳动合同,公司也不发工资,怎么办
你好,通过仲裁等法律程序可以解决问题。
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工资也不给我结算,劳动合同也没签订怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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本人想辞职,然后手写辞职申请,还要拿一张正式的辞职表再提交吗?
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本
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劳动者劳动合同期满一年后续签是否自然而然?
劳动合同到期不会自动续。处理方式:1)如双方同意,可续签固定期限合同;2)满足《劳动合同法》第十四条条件,可签无固定期限合同;3)若单位不续签,应支付经济补偿。
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员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
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试训期不给工资违法吗?
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没提前一个月辞职,公公司扣百分之四十的工资?
为避免在辞职过程中被公司扣工资,员工应提前了解相关法律规定,确保自己的权益不受侵害。在提出辞职时,应提前30天书面通知公司,并保留好相关证据。同时,与公司协商好
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北京公司搬家廊坊,员工不愿意去,如何拿到最大赔偿。能获得n+1赔偿吗
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法律分析:如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为
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