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暑假找中介，然后发工资扣工资

更新时间：2022-04-06 10:35:07
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暑假找中介，然后发工资扣工资
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就是今年跟中介去打暑假工，中介恶意扣工资
一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的，单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
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暑假跟中介干了一个月暑假工，中介说压一个月工资，到下一个月给，现在到了发工资的时间怎么办啊？
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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暑假和中介签的合同，辞职的话他们能扣工资吗
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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经过中介介绍进厂打暑假工，想提前离职被中介告知要扣工资，甚至不发工资
按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
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暑假工作找的中介，之后发工资克扣工资
被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权： 1.劳动者可与用人单位协商 2.劳动者可向劳动行政部门
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暑假工中介扣工资，学生打暑假工,中介不发工资而且还要扣钱
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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暑假工中介扣工资，我打暑假工做了4天被辞退，然后中介说不发工资，要被扣住宿费
被辞退公司却不发工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令公司支付拖欠工资，逾期不支付的，加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由
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暑假工中介扣工资，暑假工通过中介找的工厂，中介有权扣工资吗
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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员工自己掏钱买会员卡，用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗？
需要按合同约定办理的
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您好，向劳动部门投诉
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你好，我想问一下应聘时候没有说第一个月实用期2000，只说只需要收银和
试用期辞职后，单位不支付工资，您可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位支付应得的工资。同时，您还可以保留好相关证据，如工资
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只加入了工会，本没有签纸质合通
电子合同有吗，是否有啊
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在公司工作的时候被打了，公司就把我开除了
你好，可以要求赔偿
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上一天班说好3500但最反是1970算的为法吗
您好，这个你可以投诉处理的
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