老板欠我工资,还让我回去

更新时间:2022-04-06 09:41:40
问题描述:
老板欠我工资,要我回去
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1251424 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-06 09:39:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助64015 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以收集证据投诉的
    2022-04-06 09:41:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助177832 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-06 09:41:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板欠我的工资不给,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板欠工资怎么办
老板欠工资怎么办
劳动合同纠纷 140
老板欠我一个月的工资,并要求他不要给我。
您好,您可以考虑劳动仲裁或者起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠我工资。如果他不给呢?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠我工资,老板不老板欠工资他不还
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠我工资,现在老板不在用我了,欠我工钱4万多
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠我工资,老板欠了我四万块钱的工资,我该怎么办?
您好,请问有对方的身份信息吗?如果能联系到对方可以先协商、协商不成的建议您可以委托律师发律师函进行催告或提起诉讼,起诉需要递交较多的材料,如起诉状、证据、对方的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠我工资,可以要回来吗
搜集有效证据起诉维权讨债。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月通知退还补偿金吗?
提前一个月通知辞退是否需要支付补偿金,需根据以下两种情况而定:1、公司因正当原因辞退员工的,可提前30日书面通知本人解除劳动合同,不需要支付经济赔偿;2、公司无
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
我问一下就是我星期一去劳动局把我的资料都教上去了,但是劳动局那边说的核实一下星期一到现在说的都要核实
已提交资料至劳动局,等待核实。期间可主动与劳动局联系确认进度,并留意通知。如核实通过,则按程序进行;如有问题,根据劳动局指导补充资料或采取其他措施。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁可以在酒吧工作吗?
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我是装修公司,打电话营销是违法的吗?
电话销售是否非法,要根据具体情况具体分析。电话营销只要营销的物品合法,那么这种营销手段是合法的,如果营销违法物品,那么这种手段也变的不合法。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45640 人
您好租房合同签完了发现提前退租要缴纳百飞之二百的违约金极度不合理该怎么办
8分钟前
刘同发律师
近期帮助 166004 人
您好我跟别人犯贱他追我导致他手机摔了我需要负责任吗
10分钟前
刘同发律师
近期帮助 166004 人
我想咨询土地纠纷问题
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5510 人
我在抖音里被诱导报的培训费可以退款吗
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5510 人
和室友吵架,室友说自己是黑社会要找人打死我
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5510 人
给了女方家见面礼四万块钱现金,然后我出门打工,她在老家一直在手机上聊天,感觉不合适,钱能否退回来
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5510 人
科目二没学完可以退款吗
41分钟前
刘帅律师
近期帮助 5486 人
工作期间被同事烫伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询