我在酒店工作了四个月,但是上司没有和我签合同,也没有买社会保障,但是我想辞职不同一个月就离开,上司要扣我一个月的工资,我只有工作服才能劳动局申诉仲裁吗?工作服上有商店的名字

更新时间:2022-04-06 07:55:26
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我在酒店工作了四个月,但是上司没有和我签合同,也没有买社会保障,但是我想辞职不同一个月就离开,上司要扣我一个月的工资,我只有工作服才能劳动局申诉仲裁吗?工作服上有商店的名字
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    您好,建议人社局投诉
    2022-04-06 07:52:34
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    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁
    2022-04-06 07:55:26
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你好,我在公司工作然后辞职了,但是不发工资可以仲裁吗?
不发工资,辞职了想要讨回工资的,按照规定可以申请仲裁。
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试用期自己提离职有工资吗
试用期自己提离职有工资吗
试用期工资待遇
我还在加工厂干了一个月了,想辞职老总没批 说要做一年才可以走,否则就不给薪水。入厂没签订合同,沒有工
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我工作十天要离职,就不能离职,不算工资问题,劳动合同签了,但是他没有给我啊,可以申请仲裁吗?
您好,这个是违法的,可以进行劳动局举报或者申请劳动仲裁,就算没有达到工作天数,也是可以离职的,工资也是需要正常发放的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续
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我在一个公司工作了一个月,但是没有签合同,我现在辞职有工资吗
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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我在工厂上班20多天,没有签合同,现在准备离职,但是上面说不发工资,不让离职请问这种情况可以仲裁吗?
如果劳动者上班后没有签合同,而单位在其要走时不给工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商,来讨要工资,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,
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我上班两个半月了,单位还没有买社保,直接辞职可以吧?他们不会扣我工资吧?
你好,用人单位不可以克扣工资的,不然是违反法律规定的。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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KTV招16岁当服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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签约公会不发保底怎么办还拒绝退会
可以搜集证据起诉解决,维权解决
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