签订劳动合同时,日期是错误的,不是无效合同吗?用人单位按合同扣除工资合理吗?不缴纳社会保障不符合规定吗?

更新时间:2022-04-06 06:38:32
问题描述:
签订劳动合同时,日期是错误的,不是无效合同吗?用人单位按合同扣除工资合理吗?不缴纳社会保障不符合规定吗?
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公司没有签订劳动合同,只有入职协议,这个合法吗?如果公司坚持不给发工资劳动仲裁有效吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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公司不退休,而且没有签订劳动合同,现在扣除一个月的工资是合法的吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好!如果劳动者没有和员工签订劳动合同,扣除工资擅自变更职场是合理的吗?
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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不与劳动者签订劳动合同,合理吗?
这种情况下明显是不合理的
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没有与用人单位签订劳动合同,用人单位要扣除三天工资,请问用人单位做法合理吗?
你好 用人单位用工违法 你可以申请劳动仲裁 单位做法是违法的
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什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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怎样定义干部或工人的身份?还是工人?
你好,看你在公司里的职位而定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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