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劳动合同无效,但每个月发着工资,我们是合法的雇佣关系吗
更新时间:2019-03-21 19:45:57
问题描述:
劳动
合同
无效,但每个月发着工资,我们是合法的雇佣关系吗
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房屋租赁
合同无效的后果:
1、出租人不具有出租权利
房屋的所有权人出租的应注意审查出租人是否与出租
房屋产权
证上的名称一致,必要时到房屋管理部门查询。
委托或
代理
出租的应注意审查房屋所有权人是否与出租房屋产权证上的名称一致,是否经所有权人同意或授权,是否有所有权人同意或授权出租的书面证明材料。
共有房屋出租的应注意审查是否其他共有人同意,是否有其他共有人同意出租的书面证明材料。
房屋转租的应注意审查是否经出租人同意,是否有出租人同意转租的书面证明材料。
2、违法建盖的房屋出租
出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的城镇房屋,与承租人订立的
租赁合同
无效。但在一审法庭辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建设的,人民法院应当认定有效。
出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时城镇建筑,与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准建设的,人民法院应当认定有效。
2019-03-21 19:39:30
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,若该劳动合同被确认无效,而劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳动合同被确认无效后,有过错方应当给对方相应的赔偿。
2019-03-21 19:41:58
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劳动合同无效的法律后果:
(1)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
(2)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
2019-03-21 19:43:01
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除
劳动关系
经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《
劳动合同法
》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。 认定劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 协商不成,可在用人单位所在地申请
劳动争议
仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
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协议解除劳动合同无效
劳动合同纠纷
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劳动合同虽然无效,但是每个月都有工资,我们是合法的雇佣关系吗?
签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资,一般大于合同工资,其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
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不是劳动合同,是否存在雇佣关系?纳税按照劳务报酬还是工资薪金缴纳
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这
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出租车公司解除劳动合同,司机依法维权,劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分,清晰,准确等。对于劳动仲裁裁决结果不服的,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起
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至于属于哪种关系,都必须把双方叫到经过具体的过程,才能确定具体的关系。
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那单位也倒闭呀,每个月给二三百块生活费,交着五险一金,这算事实劳动关系还是雇佣关系
打工的单位是事实劳动关系。缴纳保险的单位与你也是劳动关系。如死亡不是工伤的话,与打工单位,就没有任何关系。涉及职工死亡的待遇等应该找缴纳保险的单位。
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中专生实习可以离职吗?
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您好请问,签了代理合同可以口头辞职吗
签了代理合同能辞职。代理合同,也可以叫委托代理合同,是指代理人和被代理人签订的,由代理人以被代理人的名义,代为处理被代理人的事务,后果由被代理人承担的合同。委托
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你好,建议向劳动部门投诉
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离职公司扣除工资可以要求赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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可以申请劳动仲裁,请求赔偿,详细信息可电联
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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