我们是干活的工人,公司的法人给我没打了欠条,22个人的工资,可是就是不给钱,说我们没有合同

更新时间:2022-04-05 10:01:00
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你好,我想问一下,我们是上班族。公司的法人没有给我22个人工资的借条,但他就是不给钱。他说我们没有合同,不承认我们的工作,法律支持我们的工作,
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    你可以找劳动部门维权解决的
    2022-04-05 09:58:12
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,我给私人老板干活拖欠我工资两年,不给打条子,可以起诉他吗
你好,劳动者被拖欠工资的,可以起诉的,不过,起诉要看具体情况。
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你好,老板欠我两个半月工资,老板跑了,没有欠条,没有合同
老板跑了职工要讨薪的可以请当地劳动保障部门给予帮助。
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老板欠工资不给,没有欠条,没有合同,可以去告他呀!
对工资不给,有欠条的话可以直接起诉到法院的,是债务纠纷。
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你们,没合同,没欠条,私人老板不想给钱,可以起诉吗?
没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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农民工工资,没有合同,在工地干活。只有口头协议,老板也不给打欠条,我该怎么办啊
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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工人住院,工会看望慰问金合法吗
工会慰问金合法。具体操作:1. 工会应了解员工住院情况;2. 根据公司规定和工会实际情况,确定慰问金额度;3. 及时发放慰问金,表达工会的关心和慰问;4. 如有
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欠钱纠纷律师怎么收费
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需要根据学校自己的安排
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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您好,想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷发生时,劳动者可首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动者应保留相关证据,如工资条、工时记录等,以支持自己
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离职证明上有涂改的痕迹对于入职新公司有影响吗
有影响。离职证明涂改后,若涂改内容关键且未盖章,新公司可能不认可,需重新开具。若涂改内容非关键且已盖章,可与新公司沟通解释。若涂改系伪造,可能涉及违法,需承担法
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甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资兑现办法,30%为绩效工资,绩效工资根据乙方的工作业绩
您好,如您情况描述,劳动报酬不能直接约定涵盖了加班费,这种约定是不合法的。另外,劳动者月工资的发放,应当足额发放,不能将月工资的30%作为考核工资一并发放,即使
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购买的账号被恶意找回,并且购买后在号上充值较多,怎样可以立案
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