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你好，我是搬家公司的，之后临时雇了一个66岁的工人，但是在工作的时候受伤了，我应该赔偿全责吗
更新时间：2022-04-05 10:01:33
问题描述：
你好，我是搬家
公司
的。之后，我临时雇佣了一名66岁的工人，但我在工作中受伤了。我应该完全负责赔偿吗
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雇员在卸货中摔伤腿，雇主是应该赔偿的。《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
2022-04-05 09:57:00
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如果司机是在从事雇佣活动中发生
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遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。如果此次事故由第三方肇事者承担相应的责任，司机可向第三方肇事者主张相应的赔偿，也可以请求雇主承担赔偿责任。如果雇主因此承担相应的赔偿责任后，可向第三方肇事者进行追偿
2022-04-05 09:59:36
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部
工伤赔偿
。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2022-04-05 10:01:33
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