你好,我是大一的暑假工人,从事预售工作。工作开始前,我们签订了劳动合同,甲方没有准备双份,工作17天后以业绩不佳为由半途而废。但是,劳动合同在以后发工资的时候还是没有发给我们,工资也不符合合同。这个时

更新时间:2022-12-25 06:45:26
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你好,我是大一的暑假工人,从事预售工作。工作开始前,我们签订了劳动合同,甲方没有准备双份,工作17天后以业绩不佳为由半途而废。但是,劳动合同在以后发工资的时候还是没有发给我们,工资也不符合合同。这个时候该怎么办?请帮我回答。谢谢你!
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-04-05 08:35:32
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    您好,可到劳动监察大队投诉
    2022-04-05 08:36:44
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-05 08:41:25
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    用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同,应当补订,不需要支付双倍工资;超过一个月未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我去年刚到公司的时候,上司以我没有工作经验需要训练为理由,要求我签订一年的劳动合同,合同上明确说明自
没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有: 《关于确立劳动关系有关事项
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我在公司工作了13年,合同期满后要求签订没有固定期限的合同,公司很讨厌,最后签了字,签了合同后,公司
劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终
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你好,我是公司的员工,当时公司招聘我的时候,没有和我签订劳动合同,现在拖欠我,三个月的工资,而且现在
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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我是高三毕业的暑期工,在未签合同之前,老板说前七天是没有工资的,但是现在签合同却显示,这违法吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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又不发工资,我可以怎么做,没有签订劳动合同
建议你去工作所在地的劳动监察大队投诉解决。
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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就是我在厂里做满七天,向中介预支了300然后自离跑了
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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在网上买的狗到家第二天就死了对方拖着也不给回复怎么解决
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