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提前一个月提交辞职申请，现在公司没有招聘人员不办理辞职手续，等待招聘人员离职合法吗？
更新时间：2022-04-04 16:26:02
问题描述：
提前一个月提交
辞职申请
，现在
公司
没有招聘人员不办理
辞职
手续，等待招聘人员离职合法吗？
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劳动者被提前解除劳动
合同
的，需要结合用人单位提前解除办理
离职
的理由以及解除程序是否符合法律规定，符合法律规定的属合法解除，与法律规定相违背的，属于违法解除
2022-04-04 16:21:29
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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
2022-04-04 16:24:18
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
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我未提前一个月提交辞职申请就要离职，单位不给我办理离职手续，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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离职没有办离职手续
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一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但如果公司规章规定可以不干满一个月或者符合《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以立即离职。
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
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试用期辞职，没签合同，提交了三天书面申请，必须交接吗？要办理离职手续吗？老板不给工资怎么办
辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书
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员工突然辞职怎么处理，员工离职需要办理哪些手续？
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在原公司签订了劳动合同，然后提前两个月申请了离职，缴了离职申请书。没有办理离职手续。可以办理入职吗。
法律分析：入职新公司没有离职证明,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表
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提前一个月提交辞职申请，需要领导批准才能离职吗？
您好，劳动辞职只需要提前30天书面通知用人单位，就解除了劳动关系，无需公司批准，就可以办理离职。您有提前一个月向公司发书面离职通知书吗？您如果还有疑问的话，可以
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
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提前一个月离职申请，员工提前一个月申请离职，违法么
你所说的这个情况不违法。
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试用期辞职要提前吗？
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提前一个月离职申请，提前一个月申请离职，厂里不批准合法吗？
不合法。您可以向劳动部门投诉
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员工不办理辞职手续，可以视为自动离职处吗？
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离职没有提前申请，提前三天提交了申请离职，经理不给批怎么办？而且在公司的时候没有签订实习合同
根据《劳动法》第19条规定，劳动合同的法定形式为书面形式，并包含以下必备条款： 1. 劳动合同期限：明确合同的有效期限。 2. 工作内容：明确劳动者的工作职责
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我就离职了，也没有提前三十天提交离职申请，但我在公司人事给我办理了离职手续，我该怎么办
你好，可以向劳动局举报。
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提前一个月交了书面的员工辞职申请给部门总监，不给办正常的离职，算作自动离职。怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
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