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大二的时候,暑假找了个暑期工,没有拖欠劳动合同,一个月后不付结算工资。在这种情况下,通过法律途径维护权益
更新时间:2022-04-04 16:11:59
问题描述:
大二的时候,暑假找了个暑期工,没有拖欠劳动
合同
,一个月后不付结算
工资
。在这种情况下,通过法律途径维护权益
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如果
用人单位
有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-04-04 16:11:59
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2020年暑期我要去外面打过两月的暑期工只发过一个月,还有一个薪水没发,我该怎么做呢?
你好,可以申请劳动仲裁的
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暑假工工资拖欠怎么办
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用人单位拖欠暑假工工资怎么维权
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没有欠劳务合同,满一个月要走不给结算工资,这种情况如果通过法律途径维护权益
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法
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说明您的整体情况,我们将为您进行清晰专业说明可以把案件委託给我们办理的我们会给您带来最优质的服务
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