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劳动合同纠纷
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单位每年签一次合同，基本工资连续三年1800元。今天签合同工资降到1500元合理吗？
更新时间：2022-04-04 14:21:36
问题描述：
单位每年签一次
合同
，基本
工资
连续三年1800元。今天签合同工资降到1500元合理吗？
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单方给
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降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反
劳动法规
定的行为
2022-04-04 14:16:37
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根据合同约定履行，可向劳动部门投诉的
2022-04-04 14:21:36
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022-04-04 14:21:33
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