提前一个月申请离职,上司几天后找到人,直接让我扣除工资和满勤,合理合法吗?

更新时间:2022-04-04 05:08:29
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-04-04 05:05:30
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    2022-04-04 05:05:40
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-04 05:08:29
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你好,我提到申请离职一个月,现在用人单位要让我离职,合理吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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试用期直接辞职有工资吗
试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
我在公司辞职没有提前一个月说,但是,老板同意了我走,扣除工资合理吗?
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动
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实习生工作单位转正,想离职必须提前30天吗?领导提出不提前申请,将扣除最后一个月工资的一半,这样合理
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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辞职申请离职原因,离职的话要提前一个月写辞职申请,否则直接离职将不会分发工资。这样的规定合法吗?我可
  劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。  一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
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提前一个月申请了离职,是合理的吗?
你到底申请的是离职还是婚假啊?
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提前一个月申请离职,公司批准后,要求我提前离职,但会补回一个月的工资,这算不算违法解雇。
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险
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中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1300
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
投诉面试公司应该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
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老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
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我目前是一位在校的大三学生,它的试用期是一个月,会不会失去应届生身份什么的?
转正的常见处理方式包括:了解公司转正流程,提交转正申请,等待审批。选择不同处理方式应考虑:公司规定、个人情况、法律法规。 【处理方式选择】 根据公司的规定和流
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你好我是今年四月十一号入职的小时工,但是我六月十二号就离职了,请问我六月底还能拿到五月份的差价吗
针对您的情况,可以尝试与用人单位协商,要求支付五月份差价。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑时间、成本及证据充分性,选择对自
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我是郑卅市上街区丹江路小学退休教师,去年取暖费至今没发问单位说都没发怎么办?
取暖费未发,常见处理方式包括与单位沟通、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断。如单位解释合理且有支付计划,可耐心等待;若单位态度消极或拒绝支付
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必须在租车点提供的工作单位工作满两个月才可以解除车辆,可提供的注册单位并没有注册单位说的那么多工资。
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朋友介绍的,让拿点钱做生意,一年多了,一直拖着钱不退给我,怎么报案
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请问医生开药擦脸出斑能找她赔偿吗
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