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在公司工作七个月,一直缴纳社保,现在怀孕三个月被公司辞退,应该得到什么样的赔偿?
更新时间:2022-04-03 19:42:09
问题描述:
在
公司
工作七个月后,我一直在支付
社会保险费
。现在我怀孕三个月后被公司解雇了。我应该得到什么样的补偿?
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如果单位是违法解除劳动
合同
,
劳动者
可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-04-03 19:38:02
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女职工怀孕期间,
用人单位
是不得辞退的,用人单位将其辞退的,需要赔偿双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-03 19:41:35
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-04-03 19:42:09
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