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我们厂本身押十五天的工资如果迟工还要扣亙分之O这个合法吗?
更新时间:2022-04-03 15:48:07
问题描述:
我们工厂收取15天的
工资
,如果迟到则扣除0%,这合法吗?
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要根据劳动
合同
的约定和公司的规章制度
2022-04-03 15:43:26
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你可以依法提出解除
劳动关系
,单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金。员工若违法解除劳动关系,公司有权要求赔偿损失。如有后续问题可电联
2022-04-03 15:46:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-03 15:48:07
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压工资一个月合法吗
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我去年在一家厂里工做了七个月,觉得这厂里工资低,厂里还压了一个月工资,他不算工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司压员工一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
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试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
请问 短期工可以压工资吗?合法吗
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
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试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
工厂之前不压工资。现在压工资合法吗?
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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临时工押了三天工资,这个合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我在快递公司干临时工公司要求押一个月的工资,这个合法吗?
你到劳动监察大队举报故意拖欠工资的
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