当时与公司签的劳动合同是一年的,公司通知我不再与我续约。我可以分别依据什么法律拿回什么补偿和赔偿?

更新时间:2022-04-03 13:34:44
问题描述:
你好我于2015年12月26日进入公司。当时与公司签订的劳动合同期限为一年,即2016年12月25日到期。但到期后,公司没有要求我续签。2个月后(即加入公司后1年2个月),公司通知我不要与我续约。请问,根据什么法律我可以得到什么补偿和补偿?非常感谢。
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-04-03 13:27:33
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    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-04-03 13:32:48
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-03 13:34:44
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