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您好我在一家日企干了11年咯还是劳务派遣工现在公司要倒闭问这个情况赔偿问题怎么解决？我可以要求和用人单位签订无固定期限合同么？
更新时间：2022-04-03 13:31:37
问题描述：
你好，我在一家日本企业工作了11年。我还是一名
劳务派遣
工。现在公司要倒闭了。如何解决赔偿问题？我可以要求与雇主签订无期限
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劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
2022-04-03 13:25:19
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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-03 13:28:51
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-04-03 13:31:37
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