我没有签劳动合同,但是和上司说年底不做,结果只有一个月,上司说开除我该怎么办

更新时间:2022-04-03 11:21:20
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    用人单位单方解除与员工的劳动合同员工提出劳动仲裁可以有两个选择,第一,要求继续履行合同也就是继续工作,第二可以要求用人单位支付双倍的补偿金补偿标准是工作满一年补偿两个月的工资
    2022-04-03 11:15:26
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-04-03 11:19:18
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    用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    2022-04-03 11:21:20
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公司无故突然辞退我,说我考核不通过,结果不当时结算工资,并且该公司未与我签订劳动合同
你好,如果是试用期,用人单位有权录用或不录用,如果已经过了试用期用人单位故意不签定劳动合同,你可以向人社局申请单位支付双倍工资
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你好魏律师,我现在在工作,上司已经半年没有结算工资了,总是辞退,我没有签劳动合同,我也申请和上司退休
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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