我想了又想终于做出决定要去职工,我跟主管说了职工他答应了但他没给我职工书过了几天我去找他拿职工书他却出尔反尔不让我走,我现在不知道该怎么办我真的一分钟都不想在这里呆了我该怎么办呢?

更新时间:2022-12-25 16:08:32
问题描述:
你好我是一家工厂的雇员。我现在在一家照明厂工作。刚进工厂的时候,我招聘了3000-6000以上的薪水。工资按时发放。谁知道呢,我进来工作了两个月,发现薪水不到2500英镑。工资也被推迟了几天。后来,我想了想,最后决定去上班,我告诉主管他答应了,但他没有给我员工手册。几天后,我去找他拿员工手册,但他拒绝让我走。我不知道现在该怎么办。我真的不想在这里呆一分钟。我该怎么办?
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我要辞工,然后我跟他拿辞工书,他不给我不说还扯东拉西的啊,他也是不给我还直接就不理你说我要怎么办?
可以提前一个月用快递的方式提交辞职信,到期后直接走,不需要单位批准,不给或者拖欠工资,可以直接申请劳动仲裁即可
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可我不接受他他就已死威胁我让我和他在一起。我该怎么办
那你可以借助亲戚朋友,告知利害关系,必要时可以报警求助
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不属于劳动监察部门受理的是哪些事项
不属劳动监察受理事项可寻求其他救济。如属行政争议,可向相关行政部门申诉;如属民事纠纷,可通过协商、调解或诉讼解决;如涉嫌犯罪,应报警处理。
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我打暑假工,请假了
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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