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公司无故增加了绩效工资的比例，原来占总工资包的15%%，提升至30%，而且从每月一次改为每季度一次，劳动合同没有重新签订，能找劳动局帮忙仲裁吗？
更新时间：2022-04-03 10:03:25
问题描述：
公司无故增加了绩效工资的比例，原来占总工资包的15%%，提升至30%，而且从每月一次改为每季度一次，劳动
合同
没有重新签订，能找劳动局帮忙
仲裁
吗？
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请
劳动仲裁
维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
2022-04-03 09:59:19
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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试用期的工资是基本工资的80%么
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试用期的工资是不是基本工资的80%
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