雇主叫我十月五号去上班,五号去结工资不给我国庆四天假的钱,请我该怎么办?

更新时间:2022-04-03 07:28:26
问题描述:
你好,我是一名保姆。我9月28日上班,三天后有国庆假期。我的雇主要求我在10月5日上班,但在4日晚上给了我一个信息,我不想要任何人。我在5号发了工资,没有给我国庆节的钱。我该怎么办?
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    2022-04-03 07:23:12
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    2022-04-03 07:25:20
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,我上个月二十一号下班,脚摔了,在家请了七天病假,九月四号来公司上班,然后请了两天年假,请了两天
交通事故中的误工按治疗医疗机构出具的证明确定。   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第二十条规定,交
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我在本月十三号和老板说辞职,十四号就不去上班了,到了发上个月工资的时间他没有发我的我现在该怎么办?
你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
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春节加班了,说给加班费,二月七号开始加班,二号请的一天假,就不给两千块钱了,现在当事人还在上班
克扣工资的,可收集劳动关系证据,以克扣工资为由辞职,要求结算工资并支付经济补偿金
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九月十六号到十月七号请假,十月八号上班到十一号,下午公司辞退我算工资说国庆中秋不支付我工资,这样对吗
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
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请问我在五月份从一号上班到十四号,之后就不干了,我休了两天,请问我的工资该怎么算,这两天休息有工资吗
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
中途离职,学校不给毕业证怎么办?
你好,按照学校规定处理
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失信人员可以在工厂上班吗
可以。失信人员应遵守限制消费规定,在工厂上班属于正常工作,不违反规定。同时,应尽快履行法律义务,以恢复信用。如遇到困难,可寻求法律援助,制定合理还款计划。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
15岁可以干什么暑假工
针对15岁未成年人暑假工问题,常见的处理方式包括:1)监护人引导参与有益活动,如志愿服务、技能培训等;2)避免从事劳动强度大或风险高的工作;3)选择合法合规的兼
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1010
劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的
劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者,以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下,如企业用工、机关单位聘用等,均依据劳动法规定保障双
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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