工人从楼上摔下来,断手了。现在在医院,医疗费老板已经陶醉了5万多人。工人要求赔偿六个月的工资合理吗?没有合同

更新时间:2022-04-02 20:57:32
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工人从楼上摔下来,断手了。现在在医院,医疗费老板已经陶醉了5万多人。工人要求赔偿六个月的工资合理吗?没有合同
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    视情况而定。如果工人打架,老板没有教唆帮助等违反《侵权责任法》行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任
    2022-04-02 20:54:00
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    农民工工地停工误工费是否要赔偿,要看民工与公司是否签订合同,按合同执行。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
    2022-04-02 20:56:14
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    可以向劳动局投诉
    2022-04-02 20:57:32
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我是老板,工人在工地上班,自己从二楼摔下来摔断腰,我付了全部手术费以及医药费这样合理吗?
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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你好!我的挖掘机在施工现场施工。安装自来水时,不小心水管伤了工人的脚。医院检查小腿骨折。现在工人要求
员工在工地上骨折,经认定属于工伤并且通过劳动能力鉴定的,可以享受工伤保险待遇。 工伤保险待遇申报流程: 第一步、提出工伤认定申请。 第二步、进行劳动能力鉴定申请
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工人从楼上摔下来断手了,医药费老板已经陶了五万多,工人要求赔付六个月工资,合理吗?也没有合同
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病
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工人在工地摔伤,断了6根肋骨,没有后遗症,但是工人家属要求我方赔偿15万,误工费。我方不同意。
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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工地老板现在只给医药费,其他的费用就不给了,我现在要是打官司的话,应该怎么做?
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条,应出示2年以上的。 单位的工资表最少保存24
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外卖租车说一个月399从工资中扣除,有签合同
你可以向劳动监察大队投诉解决
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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