员工工伤鉴定为10级,医疗费用企业已全额支付,员工仍需赔偿,劳动局找到企业,企业应赔偿多少?

更新时间:2022-04-02 19:52:10
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员工工伤鉴定为10级,医疗费企业已全额支付,员工仍需赔偿,劳动局找到企业,企业应赔偿多少?
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    企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。依据是《工伤保险条例》第六十二条第二款:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
    2022-04-02 19:48:46
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    要结合具体情况计算
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您好,10级伤残,工厂应该赔偿多少?工厂已经支付了治疗费用。
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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员工29岁,工伤7级,公司没有给员工保险,但已经替换了前期的医疗费,公司个人考虑,需要向员工赔偿多少
七级工伤,需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等,另外还需要补偿一次性伤残补助金,七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解
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我还在公司上班,工伤鉴定为十级,我想问一下,如果不终止合同,再次工作中,除去劳动部门的赔付外,企业要
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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我公司未与其签订劳动合同,认定8级伤残。还是个人赔偿?我方愿意赔偿医疗费用,是否应该赔偿?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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员工工伤九级,未购买工伤保险,企业应赔偿多少?
工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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员工工伤鉴定为10级,医疗费企业已经全付了,企业应该赔多少钱?
员工属于工伤,那么就应该按照工伤流程进行,由单位和工伤保险基金支付赔偿费用。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员
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我是企业员工,工伤认定后企业应支付部分赔偿,企业应何时支付我的赔偿,还是离职时工资标准支付?
如果购买社保,确定伤残后社保基金支付一部分,如果没有购买社保或者购买不足额,则由单位支付或补足,离职时还有两项补助金支付
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工地工人死亡赔偿标准是什么?
因工死亡的赔偿标准:丧葬补助金按照统筹地区上年度职工的月平均工资的六倍来赔偿;每月供养配偶的抚恤金,按照职工工资的40%来赔偿,以及其他亲属的抚恤金按照职工工资
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工作时被狗咬伤属不属于工伤?
上班时被狗咬伤,一般不是工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
实际受伤时间与医院病历受伤时间不一致。受伤时间必须超过工作时间,工伤写在病历上吗?
你好,你是说工伤认定中把你受伤的时间写错了吗?如果是这样建议你申请更正,因为两个时间不一样会有争议
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深圳劳动纠纷找律师要多少钱
仅就深圳来说,劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动者胜诉的,用人单位最高承担劳动者支付
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工伤鉴定是申请工伤赔偿的必要程序吗
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。赔偿标准包括医疗
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去工地拉货头部被塔吊的吊绳撞伤
你好,可以要求对方进行赔偿的
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2024河北一般工伤怎么计算
法律分析: 工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6
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