我公司未与其签订劳动合同，认定8级伤残。还是个人赔偿？我方愿意赔偿医疗费用，是否应该赔偿？
更新时间：2021-03-29 23:17:20
问题描述：
我方于2019年初招聘临时工蒋某，蒋某周一至周五有固定工作单位，并正常缴纳社保，周六至周日不定期来我公司兼职临时车床工，我公司未与其签订劳动
合同，也没有为蒋某购买工伤意外险。工资是按天结算，有个人转账记录。今日遭受工伤，手指被机器切掉，已送医手术救治，认定8级伤残。现向律师咨询：第一，此次受伤属于公司赔偿还是个人赔偿？第二，我方愿意赔偿医疗费用，以及对方住院期间的误工费，但对方家庭以失去生活经济来源要求的经济补偿，我方是否应该赔偿？
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