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你好，我在工厂辞职到期了，一个月后能拿到保低工资吗？
更新时间：2022-12-25 18:13:49
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你好，我在工厂
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可以向劳动局投诉的
2022-04-02 16:06:57
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你好，可以到劳动局投诉
2022-04-02 16:11:37
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向劳动局投诉处理
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保底工资和底薪的区别：保底工资是政府规定的，是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额，而底薪是单位内部的工资结构的问题；底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放，保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。
2022-12-25 18:13:49
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压一个月工资，辞职时能拿到吗
劳动合同纠纷
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你好，合同还有一个月才到期，现在辞职的话，能不能领到失业金
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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没有提前三十天辞职能拿到工资吗
劳动合同纠纷
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劳动合同没到期可以辞职吗
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上班一个月，私人单位，我做完一个月月底辞职不做了，能拿到工资吗
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签合同时三十天前打离职有效吗
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员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动
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试用期为一个月，工作十天，辞职，什么时候能拿到工资？
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没有签劳动合同，工作三年多了！要辞职，厂里要求辞职时间要一个月，我直接走可以拿到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是工伤十级，请问我如果提前半年辞职的话，我还能拿到多少钱？是辞职划算，还是上班到退休呢？
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
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公司不给员工签劳动合同什么办
对公司不签劳动合同的情况，员工可要求签订或向劳动仲裁机构提起仲裁。选择哪种方式取决于与公司的沟通效果及员工对权益保护的需求迫切程度。
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本人与公司签订了合同，这样的合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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实习期间没有签订合同，可以进行劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁
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公司搬迁到外省不去有补偿吗
公司搬迁外省，员工可获补偿。操作如下：1. 与员工协商，确定补偿金额；2. 签订解除劳动合同协议；3. 支付经济补偿金，确保及时足额；4. 办理离职手续，结束劳
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没有底薪迟到扣工资合法吗？
按单位劳动纪律处理
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学校不让请假
如学校不批假，学生可先沟通了解原因。如沟通无果，可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下，学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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已连续工作12个月以上，但是其中有两个月属于未毕业状态，这个可以算连续工作吗？可以享受年假吗
可以算是连续享受年假待遇
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
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