员工意外伤害了另一名员工,公司报告了工伤,伤者必须向伤者索赔吗?

更新时间:2022-04-02 09:33:30
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员工意外伤害了另一名员工,公司报告了工伤,伤者必须向伤者索赔吗?
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    员工发生工伤事故 ,劳动单位应当在一个月向劳动部门申报工伤。 如果因为没有为员工购买工伤保险而拒绝,员工可以会自行申报工伤,并向劳动部门申请劳动仲裁,要求获得相应的赔偿
    2022-04-02 09:24:57
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    发生工伤的公司应当申报工伤,你自己也可以申报工伤,保留工伤过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔
    2022-04-02 09:28:25
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    按照保险合同约定办理
    2022-04-02 09:33:30
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你好,公司老板给员工租房,员工意外死亡。楼主可以索赔吗?
按《工伤保险条例》第三十九条规定,工亡职工待遇,包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
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报告工伤事故有时间限制吗?上班时客人受伤,客人赔偿金,与公司有关,公司不赔偿不是工伤。
根据《民法总则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之
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我的XX员工上班时发生了交通事故,对方的所有者报告了保险,我的公司也报告了工伤事故。我们公司应该如何
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 70
请问不是正式员工在工作期间,因个人违规操作导致意外伤害,这个时候员工要求工伤赔偿应该怎么做?
  人身意外死亡保险有何特点?  (1)中短期性:人身意外死亡保险通常只保到65岁。  (2)灵活性:人身意外伤害保险中,很多是经当事人双方签订协议书,保险金额
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脸部浅二度烫伤工伤如何赔偿?
你好,是工伤事故还是人损事故
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这种情况我应该怎样处理,现在拖严重了,导致医院没有用药,老板一直不拿医疗费用,现在还在重症监护室?
针对你朋友爸爸的情况,常见的处理方式包括向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如老板的态度、证据的充分性、治疗紧迫性等。
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 25
申请工伤鉴定完成后,该如何应对?
工伤鉴定后应申请赔偿。具体操作为:1. 提交完整的劳动能力鉴定申请表和相关材料;2. 等待劳动能力鉴定委员会审核材料并作出鉴定结论;3. 根据鉴定结果向工伤保险
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 30
劳务关系工伤怎么解决大连
发生工伤这么处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力
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贵州十级伤残能陪多少?
贵州十级伤残赔偿问题,首先需确认伤残等级,然后依据《工伤保险条例》计算赔偿金额。包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。如与保险公司协商不成,可准备相关证据提起
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跟私人老板刚在工地干活2天出现公伤,没有劳动合同,也不赔钱。
在申请工伤认定时,你需要准备的材料包括:医疗诊断证明或职业病诊断证明书、工伤事故报告、劳动合同或证明劳动关系的其他材料、身份证明等。若单位未购买工伤保险,还需提
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我的工伤认定书下来,劳动能力鉴定结果出来了,停工留薪期的工资少发了,我现在就想辞职,会不会现在辞职停
停工留薪期满后开始享受伤残待遇,劳动者可以自愿解除劳动合同;除劳动者存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿
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