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暑假工人不到一个月，扣除工资之前签了合同
更新时间：2022-04-02 06:28:09
问题描述：
暑假工人不到一个月 ，扣除工资 之前签了
合同
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劳动仲裁
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暑假工拖一个月工资
你好，很高兴为您解答，直接拨打12333咨询
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拖欠暑假工工资怎么办没有合同
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之前约定是三个月，干不满只有暑假工的工资，之前也一直没有跟我说过暑假工是多少一个月，并没有签劳动合同
没有劳动合同的暑期工讨薪的方法：收集好工作记录，工作时长的证据，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼
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暑假工试用期有工资吗
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就是暑假工打工不到一个月，提前离职扣工资合理吗
若因劳动者提前离职，导致用人单位有经济损失的，用人单位扣劳动者本人工资的，是合法的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当
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暑假打工法律常识，老板拖欠暑假工工资怎么办
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学生暑假工和中介签了三个月的合同，干了一个月辞职扣工资嘛
正式合同工可以提前一个月提出辞职，不影响工资
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暑假工在酒店签了实习员工的合同，签合同前酒店说明要做满两个月否则没有工资，现在不到一个月，将我们辞退
你好，按照劳动法规定，是可以正常主张工资的
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暑假工提醒：试用期也要签协议
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暑假工工作了三天，但没有签合同，可以拿到工资吗
您好一般是可以的，不给你可以去劳动仲裁投诉的
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暑期打工疑遭中介克扣工资
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我妹暑假工，签了合同必须干到暑假结束，不给工资
你好能具体描述一下吗?打工的地方是南京吗
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单位未签试用期合同，被罚支付双倍工资
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就是我们是暑假工，签的合同是干不到规定日期工资按80%计算，但是在扣工资过后又少了几百
你好 不合理 这边可以申请劳动仲裁的
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暑假工辞职工资不发，大学生打暑假工，辞职了，可以不到发薪日就把工资给结了吗？
你好，一般是可以双方协商的。
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暑假兼职要不到工资，中介不发工资
搜集有效证据起诉维权讨债。
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