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工作了六天,因为效率低被辞退的工资怎么算领导想开多少钱?没有签合同
更新时间:2022-04-02 04:44:00
问题描述:
工作了六天,因为效率低被辞退的
工资
怎么算领导想开多少钱?没有签
合同
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开除工资的计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及
用人单位
是否需要支付
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或者赔偿金
2022-04-02 04:39:12
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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法,您可以向劳动局投诉,要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资,解除劳动合同的
经济补偿
金以及被拖欠的工资
2022-04-02 04:41:19
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-02 04:42:34
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