我们是一家家族企业然后我嫂在公司里老是拉帮结派故意打压个别新同事尤其是老实人,是不是违反了劳动纪律一般公司的话是怎么处置的

更新时间:2022-04-01 20:51:14
问题描述:
我们是家族企业。然后我嫂子总是在公司里结伙,故意压制一些新同事,特别是诚实的人。她违反劳动纪律吗?你在一般公司做什么,
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-01 20:47:29
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    如果被辞退,每工作一年补偿一个月工资。如果违反公司制度,要看合同约定以及制度如何规定
    2022-04-01 20:47:27
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    你好,像这种情况,如果员工的情况不是很严重的话,可以采用口头警告,如果还是迟到的话,可以考虑扣绩效,但是在签劳动合同的时候,一般都会约定劳动者遵守劳动纪律和用人单位的规章制度,如果劳动者违反了,用人单位就可以根据劳动合同或者劳动法的规定,单方面解除劳动合同,将该劳动者辞退
    2022-04-01 20:51:14
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你好,如果工作失职,营私舞弊是违反劳动纪律吗
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失此即劳动者在履行劳动合同期间,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之
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没有签署劳动合同,俄公司方面称我违反了公司的规章制度公司的规章制度,是员工之间不允许谈恋爱公司以这个
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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员工在公司非上班时间,公司说是严重违反公司规章制度
你好,一般而言,可能不算的,具体须看公司规章制度是如何规定的且是否告知过员工。建议有错及时改正,没有必要因为一些小事而影响同事关系,及时向对方、领导等表明歉意,
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