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我在公司工龄十九年，现公司要裁员，但是我的社保只缴十一年，未缴满十五年的部分费用，可以要求追激吗
更新时间：2022-04-01 17:42:09
问题描述：
我在这家
公司
工作了19年。现在公司想
裁员
，但我的
社保
只支付了11年，而我已经50多岁了，15年没有支付部分费用。我能要求赔偿吗
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动
合同
，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-04-01 17:37:24
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辞退10年以上员工，用人单位要按劳动者工作年限进行赔偿。辞退劳动者赔偿标准，根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-01 17:40:54
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您好！国家关于结构性
裁员补偿
标准一般都是国家为了让
企业
经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-04-01 17:42:09
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