来申请的时候说15号发工资,上班到现在都没有正常发工资,每个月都推迟,不说什么时候发工资,6月份8月份发工资,7月份到现在都没发工资

更新时间:2022-12-25 21:15:33
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来申请的时候说15号发工资,上班到现在都没有正常发工资,每个月都推迟,不说什么时候发工资,6月份8月份发工资,7月份到现在都没发工资
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    您好!可以向劳动部门投诉
    2022-04-01 17:30:04
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    你好,建议去劳动部门投诉处理
    2022-04-01 17:30:59
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-01 17:32:46
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    用人单位在双方约定的日期不发工资,且没有正当理由的,算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付;或者采取申请调解、仲裁等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。
    2022-12-25 21:15:33
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去年10月份离职的,到现在都没发工资,
工资一直不发,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬,并可以要求支付赔偿金;若依旧解决不了,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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我们是每个月1号发工资,到现在都没有发工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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