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你好，我工作了两年半，公司没有续签合同，现在有工资纠纷，劳动合同还有效吗？
更新时间：2022-04-01 17:22:48
问题描述：
你好，我工作了两年半，公司没有续签
合同
，现在有工资纠纷，劳动合同还有效吗？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-01 17:19:48
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续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了，也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和义务，但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了，没有和用人单位解除
劳动关系
之前，和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好
2022-04-01 17:20:57
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-01 17:22:48
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