公司因任务不足一个月停工10天有补偿吗

更新时间:2022-04-01 15:18:12
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公司因不到一个月而停工10天,是否有任何赔偿
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    工程被迫停工,损失是客观存在的,至于向甲方还是总包方索赔要视其过错行为而定。一般建筑工程索赔费用有两种计算方法:(一)总费用法,用工程的总费用减去单项工程的合同费用,剩余费用就是索赔费;(二)分项法,按工程造价中的人工费、机械费、管理费、利润、材料费、保险费、设备费等,逐项进行索赔
    2022-04-01 15:15:10
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    农民工工地停工误工费是否要赔偿,要看民工与公司是否签订合同,按合同执行。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
    2022-04-01 15:16:04
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-01 15:18:12
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工作了10天有工资吗
工作了10天有工资吗
劳动合同纠纷 5523
单位试用期1天有赔偿吗
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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888 人咨询过
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试用期10天被公司辞退有木有赔偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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一个月30天有3天正常带薪休息老板扣我四天工资是否可以
向用人单位所在地或合同履行地的劳动监察大队举报
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工厂有按天结算工资的吗10天一发
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
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请问停工一个月有生活费补偿吗 谢谢
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。我该怎么办?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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雇主可以扣除多少工资,如果临时工犯了错误
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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助学金刚下来被班主任要回来交下学期学费合理吗
助学金被班主任要求交下学期学费是不合理的。常见处理方式包括:1)与班主任沟通,明确助学金用途;2)向学校学生工作处或相关部门反映情况;3)如情况严重,可申请法律
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试用期四天不让干了说试用期七天才有工资有那个合同的照片可以拿到赔偿吗
试用期被辞退,可要求单位支付应得工资。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素,选择最适合自己的方式。
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我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议,因各方面原因,签劳动就业培训费,合理吗?如何解约
解约应依法进行,通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约,达成一致可签订解约协议;若协商不成,可依法书面通知解约并保留证据;如对方有异议,可
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