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请问工地因外架原因,停工15天工人可以向公司补偿误工费吗
更新时间:2019-05-29 11:32:17
问题描述:
请问工地因外架原因,停工15天工人可以向公司补偿误工费吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张帆律师
服务地区:湖北-武汉
这个双方可以协商处理。
2019.05.29 11:32:17
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如何计算误工费?误工费赔偿金额的计算公式:误工费赔偿金额=误工标准(元/日)×误工时间(天)
误工标准应按照伤者在事故前的收入情况进行核定,主要有以下几种情况:
1、“有固定收入”的情形,包括非农业人口中固定收入和农业人口中有固定收入两种情形。
2、“无固定收入”是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关单位证明,在交通事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括城乡个体工商户、家庭劳动服务人员等。
3、“无收入”是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给,或者偶然有少量收入,但不足以维持本人正常生活的。原则上没有收入减少的不赔付误工费,但有主张误工费的权利。
4、有固定收入,但并没有因交通事故误工而减少收入,误工费不予赔偿。
5、对于受害人属于城市户口,达到退休年龄的无其他收入的,不予承担误工费。
2019.05.28 22:54:16
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2019.05.29 03:16:11
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平台法律顾问团队
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按《劳动合同法》规定,因企业停工解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.05.29 07:43:08
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