假如甲乙双方解除合同,甲方不像乙方支付工资,我想问这一条规定符合法律吗

更新时间:2022-04-01 13:13:57
问题描述:
我在一家公司工作了将近20天,但我不想这样做,但我发现我们签订的劳动合同中有一条规定,在实习期间,如果甲、乙双方解除合同,甲方就不会像乙方一样支付工资,我想问这条规定是否符合法律规定
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    员工迟到解除劳动合同一般情况下是不符合法律规定的,依据国家的有关规定只有在劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位可以解除劳动合同
    2022-04-01 13:11:15
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    竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
    2022-04-01 13:13:57
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甲方由于生活费发放不及时,乙方工人不愿意做,然后甲方把乙方清场,乙方的管理人员工资问谁要
法律分析:向上一级劳动部门投诉或者向法院提起诉讼维权。有证据证明确实存在不作为,可以向其主管部门机关投诉,或者走行政诉讼追究对方行政责任,劳动仲裁进行申请仲裁处
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甲方租房给乙方,税款由乙方支付,这符合法律规定吗?
主要采取“交旧换新”和“验旧购新”的方式售票。办税厅服务厅应认真检查纳税人己填开的发票存根,一查发票存根是否完整,作废的发票是否全份保存;二查发票填写是否符合规
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请问甲方违反了承诺给乙方的独家经营,乙方可解除合同吗
您好,双方是否签订合同,甲方违反的“承诺”是否体现在合同中,合同解除条件是否包含此项?
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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公司安排强制出差,我可以拒绝吗?
你好,可以人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
全部3个答案 >
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